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교육제도

창의적이고 열정적인 인재는 한화의 발전과 성공의 기반이며 향후 지속성장의 원동력입니다

  • [한화in]
    가슴 속에 불꽃을 품은 한화인
    - 디자이너편
    평범한 일상. 가슴 속에 불꽃을
    품으면 어떻게 달라질까요?
    가슴 속에 불꽃을 품은
    한화 디자이너를 만나보시죠~

    가슴 속에 불꽃을 품은 당신을
    기다립니다!!

    한화인 : www.hanwhain.com

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    한화 이야기

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한화는 국내외 우수 인재 채용과 양성 그리고 공정한 평가와 보상 제도를 통해 임직원의 핵심 역량을 키워나가고 있습니다. ‘한화정신’인 ‘신용과 의리’를 바탕으로 ‘도전·헌신·정도’의 핵심가치를 내재한 글로벌 인재들이 지금 한화의 새로운 발전을 이끌고 있습니다.

새로운 인재상

새로운 인재상

한화의 핵심가치인 ‘도전·헌신·정도’와 그에 기반한 8대 행동원칙은  곧 모든 인이 내재화해야 할 덕목입니다.

‘기존의 틀에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구하는 도전적인 인재’, ‘회사, 고객, 동료와의 인연을 소중히 여기며 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다하는 인재’, 그리고 ‘자긍심을 바탕으로 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동하는 인재’를 발굴하기 위한 노력은 그룹의 정기 국내 및 해외 채용, 인턴십 제도 및 전문 분야 수시 채용 등을 통해 지속되고 있습니다.

또한 2003년 이후 매년 정기적으로 운영되고 있는 북미·유럽·아시아·오세아니아 지역별 ‘Campus Visit’와 현지 면접을 통해 진취적이고 열정적인 한화인을 발굴하고 있습니다. 계열사의 대표이사와 임원진은 채용 홍보와 면접에 적극적으로 참여하고 있으며 특히 2010년 미국에서의 현지 기업 설명회는 국내 최초로 그룹의 최고 경영자가 주관해 큰 호응을 얻은 바 있습니다. 국내외 대면 면접 이외에도 화상 및 전화 면접을 통한 심층적인 인성과 역량 평가 그리고 국내외 재학생 및 외국인 유학생을 대상으로 한 인턴십을 통해 우수 인재를 조기에 확보, 육성하고 있습니다.

전략적인 인재 육성

전략적인 인재 육성

좋은 인재를 채용하는 것만큼이나 그의 육성 또한 그룹의 미래를 결정짓는 중요한 사안입니다.

한화는 신입사원 및 경력사원을 대상으로 한 그룹 입문 과정, 직급별 핵심 인재 양성 과정, 직무별 전문가 양성 과정 등 체계적이고 다양한 교육 프로그램을 운영하여 ‘Quality Growth 2020’을 주도할 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 길러내고 있습니다.

글로벌 인력 양성

글로벌 인력 양성

전 세계로 사업 영토를 넓혀 가고 있는 한화의 위상에 부합하는 차세대 핵심 인재 육성 프로그램 또한 마련돼 있습니다

세계 유수 대학의 MBA 및 대학원 해외 유학 연수의 기회를 부여하는 한편 차·부장급 핵심 인재 및 CEO 후보군에게는 MIT, Stanford, London Business School 등에서 AMP, EMBA, Sloan Fellows Program을 이수할 수 있도록 지원합니다.

스페셜리스트 양성

스페셜리스트 양성

한화는 해외 전문가를 양성하는 '지역 전문가' 제도와 '글로벌 전문 인력제도' 운영하고 있습니다.

임직원을 해외 전략 지역에 파견하여 투자 및 진출을 주도할 전문가로 양성하는 '지역전문가' 제도와 이머징 마켓에 대한 본격적인 사업을 검토하는 대규모의 '글로벌 전문인력'제도를 운영하고 있습니다. 이 제도는 임직원과 그룹이 함께 발전할 수 있는 기회가 되고 있습니다.