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복리후생

누구나가 아닌 오직 한화인만을 위한 맞춤형 복리후생 제도

임금체계

한화는 기본급과 능력 발휘 정도에 따른 차별화된 능력급을 적용시킨 한화형 능력급 체계 기반을 구축했습니다. 또한 근속에 의한 자동 승급제도를 폐지하고 누구나 능력과 업적에 따라 대우 받을 수 있는 급여체계를 정착시켜 나가고 있습니다.특히 스톡옵션제도나 Profit Sharing 등의 다양한 인센티브 시스템을 도입하여 경영성과 우수한 부서나 개인에 대해서는 수익을 공유하고 있습니다.

임금체계에 대한 설명

복리후생

한화는 자신과 가족의 건강, 자녀교육, 주택마련, 노후대책 등 모든 직장인이 고민하는 문제에 대해 회사차원에서 문제해결에 적극적으로 참여함으로써 한화인이 보다 질 높은 삶을 추구할 수 있도록 하고 있습니다.한화이 실시하고 있는 복리후생 분야는 주택지원,여가생활지원 의료지원, 퇴직자 창업지원, 노후생활지원 등입니다.

복리후생 종류에 대한 설명